工伤保险待遇纠纷 （2015）连民终字第02812号

仲崇兵在大力公司工作时受伤，经劳动行政部门认定构成工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定构成七级伤残。由于大力公司未为仲崇兵参加工伤保险，根据相关法律规定，应向仲崇兵支付因工伤所产生的各项工伤保险待遇。对于仲崇兵的工资标准，双方当事人均未能提供有效的证据予以证明，故依据当地企业在岗职工月平均工资予以认定。仲崇兵主张大力公司尚欠医疗费3792元，为此提供医院催款单予以证明，但该催款单未有加盖医院公章，大力公司对此亦不予认可，仲崇兵同时又未能提供其它有效的证据予以证明，故对该项主张，依法不予采信。综上，仲崇兵的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金40456元（13个月×3112元）、一次性工伤医疗补助金129279元（36.54岁×3538元），一次性伤残就业补助金56608（16个月×3538元），停工留薪期工资37344元（12个月×3112元），住院期间的护理费为9800元（98天×100元），住院期间的伙食补助费1960元（20元×98天），鉴定费280元，以上共计275727元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决江苏大力建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付仲崇

仲崇兵在大力公司工作时受伤，经劳动行政部门认定构成工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定构成七级伤残。由于大力公司未为仲崇兵参加工伤保险，根据相关法律规定，应向仲崇兵支付因工伤所产生的各项工伤保险待遇。对于仲崇兵的工资标准，双方当事人均未能提供有效的证据予以证明，故依据当地企业在岗职工月平均工资予以认定。仲崇兵主张大力公司尚欠医疗费3792元，为此提供医院催款单予以证明，但该催款单未有加盖医院公章，大力公司对此亦不予认可，仲崇兵同时又未能提供其它有效的证据予以证明，故对该项主张，依法不予采信。综上，仲崇兵的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金40456元（13个月×3112元）、一次性工伤医疗补助金

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第02812号上诉人（原审原告）仲崇兵，居民。委托代理人高扬，连云港市赣榆区金山法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）江苏大力建设集团有限公司，住所地在连云港市赣榆区青口镇南街社区204国道西侧。法定代表人张明达，该公司董事长。委托代理人吴新波，江苏瑞里特律师事务所律师。上诉人仲崇兵因与上诉人江苏大力建设集团有限公司（以下简称大力公……