劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2211号

劳动者的合法权益应当受到保护。本案的庭审中通过询问证人韩丹得知薛键在宏缘地产公司工作，系宏缘地产公司的工作人员，但宏缘地产公司仍然否认与薛键之间存在劳动关系，因此宏缘地产公司应当承担对其不利的法律后果。薛键于2012年8月27日到宏缘地产公司工作，双方未签订劳动合同，因此宏缘地产公司应当从2012年9月27日起至2013年3月28日止向薛键支付未签订劳动合同二倍工资。薛键在2012年9月份的工资为5，260元，因此从2012年9月27日至2012年9月30日薛键的工资为484元（5260元／21.75天×2天）。故宏缘地产公司应当支付薛键从2012年9月27日至2013年3月28日期间未签劳动合同二倍工资共计31，944元（484元＋5270元＋5270元＋5260元＋5230元＋5160元＋5270元）。薛键于2013年3月28日与宏缘地产公司解除劳动关系，而宏缘地产公司并未提供证据证明宏缘地产公司与薛键解除劳动关系符合法律规定，因此属于违法解除，根据劳动合同法的相关规定，应当向薛键支付赔偿金，赔偿金的数额为补偿金的二倍。薛键在宏缘地产公司工作已满6个月未满一年，因此补偿金的标准为1

劳动者的合法权益应当受到保护。本案的庭审中通过询问证人韩丹得知薛键在宏缘地产公司工作，系宏缘地产公司的工作人员，但宏缘地产公司仍然否认与薛键之间存在劳动关系，因此宏缘地产公司应当承担对其不利的法律后果。薛键于2012年8月27日到宏缘地产公司工作，双方未签订劳动合同，因此宏缘地产公司应当从2012年9月27日起至2013年3月28日止向薛键支付未签订劳动合同二倍工资。薛键在2012年9月份的工资为5，260元，因此从2012年9月27日至2012年9月30日薛键的工资为484元（5260元／21.75天×2天）。故宏缘地产公司应当支付薛键从2012年9月27日至2013年3月28日期间未签劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2211号上诉人（原审被告）：辽宁宏缘商业地产开发有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：谷实，系该公司董事长。委托代理人：曹文强、安明雅，辽宁六合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）薛键，男，1983年5月14日出生，汉族，住址：辽宁省抚顺市顺城区。委托代理人：谭巍，辽宁华禹律师事务所律师。上诉人辽宁宏缘商业地产开发有限公司……