劳动争议 （2018）辽03民终579号
裁判要旨
依照《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第70条之规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。本案中，因原告虽在周六休息日工作过，但其已在非休息日进行了调休，应视为被告按同等时间安排了补休，故被告无须向原告支付周六休息日的加班工资。另依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”之规定，因原告未提供证据证明其周末加班的事实，也未提供证据证明被告掌握着原告周末加班的证据，而被告提供的考勤表及证人证言能够证明原告并不存在周六加班的事实，故对原告的诉讼请求该院不予支持。关于原告增加的诉讼请求，因没有经过劳动仲裁前置程序，故该院不予审理。综上所述，依照《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第70条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条之规定，判决如
摘要
上诉人叶涛与被上诉人鞍山市华兴冶金炉料有限公司劳动争议纠纷一案二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽03民终579号上诉人（原审原告）：叶涛，女。被上诉人（原审被告）：鞍山市华兴冶金炉料有限公司。委托诉讼代理人：刘宝忠，该公司职员。上诉人叶涛因与被上诉人鞍山市华兴冶金炉料有限公司劳动争议纠纷一案，不服海城市人民法院（2017）辽0381民初5175号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月16日受理后，依法组成合议庭。本案现已审理终结……