行政确认 （2018）粤0308行初2482号
裁判要旨
原告诉请撤销涉案工伤认定书，实系诉请撤销该认定书所载之被诉工伤认定决定，该决定为本案被诉行政行为，本院对其是否合法进行审查。 《工伤保险条例》第十四条、《广东省工伤保险条例》第九条均规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的；……”《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 本案中，深劳人仲案〔2018〕5315号《深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》、《职业病诊断证明书》（编号：深职诊字〔2018〕337号）等形成于被诉工伤认定决定作出之前的在案证据能够初步证明，原告与第三人自2008年5月13日至2008年8月31日存在劳动关系。 同时，上述《职业病诊断证明书》载明第三人被确诊罹患“职业性矽肺叁期”，用人单
摘要
深圳市宝豪市政工程有限公司与深圳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省深圳市盐田区人民法院行 政 判 决 书（2018）粤0308行初2482号原告深圳市宝豪市政工程有限公司，住所地广东省深圳市宝安区新安街道创业二路宝豪大厦****，统一社会信用代码914403001924872038。 法定代表人郑相强，该公司总经理。 委托代理人胡文祥，广东国晖律师事务所律师。 委托代理人陈凯丽，广东国晖律师事务所实习律师。 被告深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳……