劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤03行终185号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为深圳市社会保险行政部门，依法具有对本辖区内企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。本案中，市人社局依据钟为鑫提交的《仲裁裁决书书》、《职业病诊断证明书》等材料，认定钟为鑫与华西公司之间存在劳动关系，并作出涉案工伤认定，符合法律规定。同时，对于华西公司主张的市人社局在受理钟为鑫工伤认定申请后未对钟为鑫其他职业病接触史等情形进行调查核实属于程序违法的意见，根据《工伤保险条例》第十九条“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实”，《工伤认定办法》第十三条“社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实”，以及《广东省工伤保险条例》第十五条第二款“职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实”的规定，深圳市职业病防治院作出的《职业病诊断证明书》已经证明钟为鑫在华西公司处的职业病接触史并作出诊断结论，市人社局不再就钟为鑫是否存在着

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为深圳市社会保险行政部门，依法具有对本辖区内企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。本案中，市人社局依据钟为鑫提交的《仲裁裁决书书》、《职业病诊断证明书》等材料，认定钟为鑫与华西公司之间存在劳动关系，并作出涉案工伤认定，符合法律规定。同时，对于华西公司主张的市人社局在受理钟为鑫工伤认定申请后未对钟为鑫其他职业病接触史等情形进行调查核实属于程序违法的意见，根据《工伤保险条例》第十九条“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实”，《工伤认定办法》第十三条“社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤03行终185号上诉人（原审原告）深圳市华西工程爆破有限公司，住所地广东省深圳市南山区南头街道建工村保障性住房********法定代表人张登，该公司总经理。委托代理人张宇，广东诺万律师事务所律师。委托代理人冯超，广东诺万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道**……