劳动合同纠纷 （2016）桂07民终905号

一、关于双方解除劳动关系后，上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司应否支付相应的经济补偿金给被上诉人的问题。被上诉人自2014年3月1日进入上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司，被安排在灵山县檀圩镇檀陆公路收费站从事收费员的工作，2015年12月7日，上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司的收费权限期满，被上诉人从事工作的地点已经停止收费，致使劳动合同无法继续履行，上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司直接停止向被上诉人发放工资，视为上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司解除双方的劳动关系；被上诉人于此同时，也离开了钦州市檀陆公路有限责任公司，之后双方并未就被上诉人的工作岗位问题进行过协，其行为视为默认了上诉人解除双方的劳动关系的行为，据此，双方对于解除劳动关系的意思表示应认定为一致的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司应向被上诉人支付经济补偿金，一审法院计算的经济补偿金数额是正确的，且双方对所确认的金额并无异议，本院予以确认。上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司主张被上诉人属于自动离职，不符合支付经济补偿金的条件是没有法律依据的，本院不予支持。二、关于上诉人钦州市檀陆

一、关于双方解除劳动关系后，上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司应否支付相应的经济补偿金给被上诉人的问题。被上诉人自2014年3月1日进入上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司，被安排在灵山县檀圩镇檀陆公路收费站从事收费员的工作，2015年12月7日，上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司的收费权限期满，被上诉人从事工作的地点已经停止收费，致使劳动合同无法继续履行，上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司直接停止向被上诉人发放工资，视为上诉人钦州市檀陆公路有限责任公司解除双方的劳动关系；被上诉人于此同时，也离开了钦州市檀陆公路有限责任公司，之后双方并未就被上诉人的工作岗位问题进行过协，其行为视为默认了上诉人解除双方的

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂07民终905号上诉人（一审原告）钦州市檀陆公路有限责任公司。住所地钦州市金色海岸*幢****号房。法定代表人宁进，该公司经理。委托代理人颜济平，广西源群律师事务所律师。委托代理人冯滟云，广西源群律师事务所律师。被上诉人（一审被告）容依婷，女，1994年10月23日出生，汉族，广西浦北县安石镇石凉村委会农民，住。委托代理人邓成华，广西……