提供劳务者受害责任纠纷 （2019）桂11民终45号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被雇佣人员在从事雇佣活动中，因劳务自己受到损害，雇主存在过错的，雇员可以要求雇主承担相应的赔偿责任。本案中，受害人叶水妹到被上诉人的果园摘果时双方形成了雇佣关系。但叶水妹是在已经结束雇佣活动并已经领取了工钱以后因自身突发疾病而死亡，无证据证明该劳务活动与叶水妹突发疾病而死亡之间存在因果关系。其因自身突发疾病死亡而产生损失，受害者的死亡并非因被上诉人的过错而发生，被上诉人不应承担赔偿责任。一审考虑到被上诉人作为该劳务活动的受益人，结合本案的具体情况，酌情赔偿其适当补偿上诉人8000元并无不当，被上诉人亦未提出上诉，视为对一审判决的认可，本院予以维持。 综上所述，上诉人曾庆东、曾凡胜、曾粟林、曾利芬、曾利容的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被雇佣人员在从事雇佣活动中，因劳务自己受到损害，雇主存在过错的，雇员可以要求雇主承担相应的赔偿责任。本案中，受害人叶水妹到被上诉人的果园摘果时双方形成了雇佣关系。但叶水妹是在已经结束雇佣活动并已经领取了工钱以后因自身突发疾病而死亡，无证据证明该劳务活动与叶水妹突发疾病而死亡之间存在因果关系。其因自身突发疾病死亡而产生损失，受害者的死亡并非因被上诉人的过错而发生，被上诉人不应承担赔偿责任。一审

广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂11民终45号 上诉人（原审原告）：曾庆东，男，1953年1月14日出生，汉族，农民，住广西昭平县。 上诉人（原审原告）：曾凡胜，男，1983年9月25日出生，汉族，农民，住广西昭平县。 上诉人（原审原告）：曾粟林，女，1980年11月14日出生，汉族，农民，住广西昭平县。 上诉人（原审原告）：曾利芬，女，1985年5月14日出生……