提供劳务者受害责任纠纷 （2014）通中民终字第1018号

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系是指雇工为雇主提供劳务，雇工接受雇主管理、指挥，雇主向雇工支付劳动报酬的法律关系。本案中，龙丰公司从环中公司取得工程后，将石材工程交由殷巧根具体实施，并按照平方进行结算，殷巧根组织了包括何志富在内的工人进行施工。何志富等人到工地施工系由殷巧根组织召集，殷巧根对施工人员进行记工、现场管理、监督，施工活动受殷巧根的指挥，工人食宿由殷巧根安排，劳动报酬由殷巧根发放，双方之间符合雇佣关系的法律特征，足以认定殷巧根是何志富的雇主。殷巧根作为石材工种的实际施工人，本应与其他工种积极协调交接，组织工人安全进行作业，并配置相应安全防护措施，以保证员工的作业安全。殷巧根怠于履行雇主职责，疏于作业现场的安全管理，未能按照安全操作规范指挥工人作业，且未能为雇员施工提供必要的防护措施，对事故的发生存在过错，应承担事故的主要责任。环中公司将石材工程发包给无资质的龙丰公司，龙丰公司再将其交给没有资质的殷巧根进行施工，均应对其过错行为承担相应责任，且应当与雇主承担连带赔偿责任。何志富在回施工现场拿工具的过程中，擅自作业，且未

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系是指雇工为雇主提供劳务，雇工接受雇主管理、指挥，雇主向雇工支付劳动报酬的法律关系。本案中，龙丰公司从环中公司取得工程后，将石材工程交由殷巧根具体实施，并按照平方进行结算，殷巧根组织了包括何志富在内的工人进行施工。何志富等人到工地施工系由殷巧根组织召集，殷巧根对施工人员进行记工、现场管理、监督，施工活动受殷巧根的指挥，工人食宿由殷巧根安排，劳动报酬由殷巧根发放，双方之间符合雇佣关系的法律特征，足以认定殷巧根是何志富的雇主。殷巧根作为石材工种的实际施工人，本应与其他工种积极协调交接，组织工人安全进行作业，并

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第1018号上诉人（原审被告）南通龙丰石材有限公司，住所地南通市开发区东方大道118号长三角建材大市场内石材城11区。法定代表人陈传民，总经理。委托代理人姜飙，江苏通成律师事务所律师。上诉人（原审被告）殷巧根。委托代理人何志琴。上诉人（原审原告）何志富。委托代理人陈益生，上海华浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通环中置业有限公司……