劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终11058号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈苗烨2018年2月23日应聘到源丰公司处后，按源丰公司规定时间上、下班，工作内容是源丰公司业务的组成部分，源丰公司2018年3月和4月向陈苗烨发放工资性劳动报酬，双方已形成事实劳动关系。陈苗烨要求确认与源丰公司2018年2月23日至2018年6月13日存在劳动关系的请求，予以支持。源丰公司主张双方不存在劳动关系的意见，不予采纳。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。源丰公司未按上述规定提供陈苗烨的工资支付凭证，应承担举证不能的法律责任。对陈苗烨主张的每月工资3500元予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。源丰公司未及时足额支付陈苗烨2018年3月1日至6月13日期间工资，陈苗烨要求支付的请求符合法律规定，予以支持。即3500元×3个月+3500÷
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陈苗烨2018年2月23日应聘到源丰公司处后，按源丰公司规定时间上、下班，工作内容是源丰公司业务的组成部分，源丰公司2018年3月和4月向陈苗烨发放工资性劳动报酬，双方已形成事实劳动关系。陈苗烨要求确认与源丰公司2018年2月23日至2018年6月13日存在劳动关系的请求，予以支持。源丰公司主张双方不存在劳动关系的意见，不予采纳。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂01民终11058号 上诉人（原审被告）：湖北源丰化工有限公司，住所地：湖北省随州市经济技术开发区淅河工业园。 法定代表人：杨环成，该公司董事长。 委托诉讼代理人：殷正升，湖北五合律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈苗烨，男，1994年10月10日出生，汉族，住湖北省武汉市黄陂区。 委托诉讼代理人：彭仁高，湖北诺亚律师事务所律师。 ……