人事争议 （2018）黑01民终2901号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位���事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”该规定就人事争议作出了明确界定，即人事争议主体系事业单位与其工作人员，内容为因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，ＸＸ鹰诉请哈尔滨理工大学安排工作，该诉请系哈尔滨理工大学的行政管理范畴，经释明ＸＸ鹰坚持主张由哈尔滨理工大学安排工作，故依据上述规定，ＸＸ鹰的主张不属于人民法院审理人事争议的受案范围，不符合民事诉讼案件的受理条件。一审法院裁定驳回ＸＸ鹰的起诉无不当。综上，ＸＸ鹰的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 王爱军审 判 员 郑兴华审 判 员 刘 春二〇一八年三月二十六日法官助理 张恭允书 记 员 张春天 关注公众号“马 克 数 据 网”
摘要
ＸＸ鹰、哈尔滨理工大学人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑01民终2901号上诉人（原审原告）：ＸＸ鹰，女，1973年9月17日出生，汉族，住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审被告）：哈尔滨理工大学，住所地哈尔滨市南岗区学府路**号。法定代表人：李大勇，校长。委托诉讼代理人：李俊刚，黑龙江柴天雷律师事务所律师。上诉人ＸＸ鹰因与被上诉人哈尔滨理工大学人事争议一案，不服黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院（2……