人事争议 （2018）京03民终1713号

根据法律规定，人民法院目前受理的人事争议的范围限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。蒯向晨关于确认蒯向晨与北京工业大学之间存在人事关系、确认自动离职决定无效及协助蒯向晨办理退休手续的请求，均不属于法院审理人事争议案件的受案范围，一审法院对此均不予审理，并依法裁定驳回蒯向晨起诉。综上，一审法院裁定：驳回蒯向晨的起诉。本院认为：蒯向晨主张确认北京工业大学与蒯向晨之间于1985年至2015年4月期间存在人事关系、确认自动离职处理决定无效及要求北京工业大学协助其办理退休手续的诉讼请求，非因事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，不属于人民法院受理人事争议案件的范围，一审法院驳回起诉并无不当。综上，蒯向晨的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　刘建刚审　判　员　　李　淼代理审判员　　孙承松二〇一八年二月八日法官　助理　　高赫男书　记　员　　杜　颖 马 克 数 据 网

蒯向晨与北京工业大学人事争议二审民事裁定书 人事争议

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京03民终1713号上诉人（原审原告）：蒯向晨，男，1955年4月27日出生，汉族，无业，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京工业大学，住所地北京市朝阳区平乐园***号。法定代表人：柳贡慧，校长。委托诉讼代理人：商博，北京市蓝鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨乃超，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人蒯向晨与被上诉人北京工业大学人事争议一案，……