人事争议 （2018）辽02民终3352号
裁判要旨
被告系事业单位法人，原告于2014年10月退休，退休前系实验室实验员，系事业编制人员。原、被告系人事关系。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议适用《中华人民共和国劳动法》规定处理。第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告之诉请既不属于因辞职、辞退所发生的争议，也不属于因履行聘用合同所发生的争议，故不属于人民法院受理人事争议案件的受案范围。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定：驳回原告王林国的起诉。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。上诉人请求被上诉人支付工伤伤残抚恤金，不属于上述人事争议范围。故一审法院据此裁定驳回上诉人的起诉正确，本院予以支持。上诉人王林国的上诉请求不能
摘要
王林国与辽宁省第二水文地质工程地质大队人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽02民终3352号上诉人（原审原告）：王林国，男，1959年9月25日生，汉族，住址大连市甘井子区。委托诉讼代理人：李视春，系辽宁圣邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁省第二水文地质工程地质大队，住所地大连市甘井区南关岭路*号。法定代表人:王玉立，系队长。委托诉讼代理人：刘锡盛，系辽宁韬论律师事务所律师。上诉人王林国因与被上诉人辽宁省……