劳动合同纠纷 （2021）辽05民终775号

(一)本案仲裁期间列案由为确认事实劳动关系纠纷，根据原告刘姜在仲裁委员会的申请书，刘姜申请仲裁的事项包括确认事实劳动关系和要求二倍工资差额，及无固定劳动合同待遇三项，因此，本案案由定为劳动合同纠纷为宜；(二)刘姜要求桓仁东方客运公司缴纳保险、公积金，支付工资款、加班费、经济补偿金等诉讼请求，这些诉讼请求未经仲裁裁决，因劳动争议类案件需要仲裁前置，而这些诉讼请求未经仲裁前置，因此，对于上述诉求，本院不予审理。(三)在2004年2月至2016年9月期间的大部分时间刘姜在桓仁东方客运公司工作，在桓仁东方客运公司管理下从事有报酬的劳动，且其从事的客车司机工作是桓仁东方客运公司的主营业务，上述事实符合事实劳动关系特征，因此认定2004年2月至2016年9月期间内除三段工作中断期间的其他时间，双方为事实劳动关系；根据桓仁东方客运公司提供的工资表证明，刘姜有三次工作中断，即2004年3月至2005年1月份11个月的中断，2005年9月份中断1个月，2011年10月至2012年12月份中断了15个月。工作中断期间，中断期间刘姜受私营线路承包人雇佣，私营线路的承包人给刘姜开工资，桓仁东方客运公司在中断期

(一)本案仲裁期间列案由为确认事实劳动关系纠纷，根据原告刘姜在仲裁委员会的申请书，刘姜申请仲裁的事项包括确认事实劳动关系和要求二倍工资差额，及无固定劳动合同待遇三项，因此，本案案由定为劳动合同纠纷为宜；(二)刘姜要求桓仁东方客运公司缴纳保险、公积金，支付工资款、加班费、经济补偿金等诉讼请求，这些诉讼请求未经仲裁裁决，因劳动争议类案件需要仲裁前置，而这些诉讼请求未经仲裁前置，因此，对于上述诉求，本院不予审理。(三)在2004年2月至2016年9月期间的大部分时间刘姜在桓仁东方客运公司工作，在桓仁东方客运公司管理下从事有报酬的劳动，且其从事的客车司机工作是桓仁东方客运公司的主营业务，上述事实符合事

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽05民终775号上诉人（原审被告）桓仁东方客运公司，住所地辽宁省桓仁满族自治县桓仁镇向阳街。法定代表人刘莫鹏，该公司经理。委托诉讼代理人胡家德，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）刘姜，男，1971年10月18日出生，汉族，辽宁省桓仁满族自治县人,桓仁漫谷度假小镇司机，现住辽宁省桓仁满族自治县。上诉人桓仁东方客运公司与被上诉人刘姜劳动合同纠纷……