工伤保险待遇纠纷 （2014）卫民终字第374号

双方当事人争议焦点为杨兴玉能否既获得民事赔偿又获得工伤保险赔偿。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释﹥》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。该条对于工伤保险待遇请求权和人身损害赔偿请求权都进行了肯定。侵权责任赔偿和工伤保险赔偿两者性质不同，不可相互替代，且杨兴玉在获取侵权责任赔偿后再行主张工伤保险赔偿，既不违反社会公平原则，也不违反法律规定，故美康陶瓷公司主张杨兴玉不能获取重复赔偿的理由不能成立。杨兴玉在下班回家途中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，后经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律、法规的规定，美康陶瓷公司作为用人单位应当向杨兴玉支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。杨兴玉因工受伤，经中卫市人事

双方当事人争议焦点为杨兴玉能否既获得民事赔偿又获得工伤保险赔偿。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释﹥》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。该条对于工伤保险待遇请求权和人身损害赔偿请求权都进行了肯定。侵权责任赔偿和工伤保险赔偿两者性质不同，不可相互替代，且杨兴玉在获取侵权责任赔偿后再行主张工伤保险赔偿，既不违反社会

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）卫民终字第374号上诉人（原审原告）宁夏美康陶瓷有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区常乐镇。法定代表人张宪友，系该公司董事长。委托代理人吴增洪，系该公司副总经理。代理权限为特别授权代理。委托代理人宋自兰，系该公司员工。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）杨兴玉，住宁夏回族自治区中卫市。委托代理人周艳，中卫市法律援助中心援助……