行政确认 （2019）新22行终15号

本案争议焦点问题是，市人社局作出的哈市人社工伤认（2018）487号认定工伤决定书，及市政府作出的哈政复决字（2019）5号行政复议决定书是否正确，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”郝建江受单位指派为茶社接电，因树枝遮挡影响接电工作的完成，郝建江站在人字梯上锯树时不慎摔倒受伤，郝建江锯树的行为是为了消除妨碍，保证接线安全，应当认定为工作职责范围内，郝建江因工作原因受伤的情形符合上述法律规定，市人社局作出的哈市人社工伤认（2018）487号认定工伤决定书，及市政府作出的哈政复决字（2019）5号行政复议决定书认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，湿地管理处要求撤销上述行政行为理由不充分，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，遂判决：驳回原告新疆维吾尔自治区哈密河国家湿地公园管理处诉讼请求。案件受理费50元，由原告新疆维吾尔自治区哈密河国家湿地公园管理处负担。 上诉人湿地管理处不服一审判决，上诉称：1．一审判决认定事实错误。一审法院认定郝建江锯树枝的行为是排除妨害、保证

本案争议焦点问题是，市人社局作出的哈市人社工伤认（2018）487号认定工伤决定书，及市政府作出的哈政复决字（2019）5号行政复议决定书是否正确，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”郝建江受单位指派为茶社接电，因树枝遮挡影响接电工作的完成，郝建江站在人字梯上锯树时不慎摔倒受伤，郝建江锯树的行为是为了消除妨碍，保证接线安全，应当认定为工作职责范围内，郝建江因工作原因受伤的情形符合上述法律规定，市人社局作出的哈市人社工伤认（2018）487号认定工伤决定书，及市政府作出的哈政复决字（2019）5号

新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院 行政判决书 （2019）新22行终15号 上诉人（原审原告）新疆维吾尔自治区哈密河国家湿地公园管理处，住所地新疆维吾尔自治区哈密市伊州区。 法定代表人杨汉青，主任。 委托代理人牟宗军，新疆维吾尔自治区哈密河国家湿地公园管理处主任助理。 委托代理人徐晓琴，新疆恒生律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）哈密市人力资源和社会保障局，住所地新……