劳动合同纠纷 （2014）锦民一终字第00183号

原告在没有征求单位工会意见的前提下，单方与被告解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，原告应向被告双倍支付因违法解除合同的赔偿金。被告于2010年11月25日开始在原告处工作，原告于2013年7月30日向被告送达《辞退通知书》，被告在原告处工作时间为二年零八个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应给付被告三个月的经济补偿金，被告2012年8月至2013年7月的月平均工资为6231.04元，故原告应向被告支付赔偿金的数额为37386.24元。关于原告提出被告给本单位造成了巨大经济损失，与被告解除劳动合同已经征求了本单位工会意见的主张，其未提供相关的证据予以证明，其主张无事实依据，本院不予采信。依据原告提供的2011年7月至2013年6月的被告刘凤义打卡记录及原、被告陈述，可以确认被告存在加班事实，原告应当向被告支付加班期间的工资。被告刘凤义在2011年7月1日至2011年12月期间被告加班30天，补休8天，其中法定假日加班3天，在

原告在没有征求单位工会意见的前提下，单方与被告解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，原告应向被告双倍支付因违法解除合同的赔偿金。被告于2010年11月25日开始在原告处工作，原告于2013年7月30日向被告送达《辞退通知书》，被告在原告处工作时间为二年零八个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应给付被告三个月的经济补偿金，被告2012年8月至2013年7月的月平均工资为6231.04元，故原告应向被告支付赔偿金的数额为37386.24

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00183号上诉人（原审被告）刘凤义，男，1973年10月11日出生，汉族，无职业，住锦州市凌河区。委托代理人赵雪，辽宁名崛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）锦州东方雨虹建筑材料有限责任公司，住所地锦州经济技术开发区西海大街一段20号。法定代表人刘斌，该公司总经理。委托代理人唐威，该公司职员。委托代理人任云霞，该公司职员。上诉人刘……