劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第876号

劳动者在履行劳动合同过程中均应当和用人单位遵循诚实信用原则。本案根据查明的事实，2002年6月18日，匡文涛与案外人丁共同投资设立了甲公司，甲公司成立后至2011年与友菱公司一直存在交易，匡文涛在友菱公司处负责与甲公司的交易，且2008年2月1日匡文涛担任友菱公司销售一部经理，于同年4月3日获得对10万元以下订单的审批权。虽然，匡文涛于2006年3月29日将其所持甲公司66%的股权各半转让给了乙和甲，但匡文涛在其与友菱公司存在劳动关系期间，有义务向友菱公司告知其与甲公司的关系。而匡文涛未向友菱公司告知其与甲公司间关系的行为，显然违反了双方的《保密协议》。另外，从友菱公司提交的欧瑞公司采购经理潘瑞萍的谈话录音，也可以证明匡文涛在友菱公司处任职期间参与了甲公司的购销行为，匡文涛同时作为友菱公司和甲公司的代表与欧瑞公司进行交易，匡文涛的行为违反了双方间劳动合同的约定及相关法律的规定，应当承担相应的责任。此外，从匡文涛所负责的友菱公司与甲公司间的交易行为看，亦不符合友菱公司的最大利益。根据查明的事实，2006年11月1日至2011年8月23日期间，匡文涛负责的友菱公司与甲公司间的订单有1，15

劳动者在履行劳动合同过程中均应当和用人单位遵循诚实信用原则。本案根据查明的事实，2002年6月18日，匡文涛与案外人丁共同投资设立了甲公司，甲公司成立后至2011年与友菱公司一直存在交易，匡文涛在友菱公司处负责与甲公司的交易，且2008年2月1日匡文涛担任友菱公司销售一部经理，于同年4月3日获得对10万元以下订单的审批权。虽然，匡文涛于2006年3月29日将其所持甲公司66%的股权各半转让给了乙和甲，但匡文涛在其与友菱公司存在劳动关系期间，有义务向友菱公司告知其与甲公司的关系。而匡文涛未向友菱公司告知其与甲公司间关系的行为，显然违反了双方的《保密协议》。另外，从友菱公司提交的欧瑞公司采购经理潘

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第876号上诉人（原审被告）匡文涛，＊生，汉族。委托代理人朱建军，北京市君泰律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审原告）上海友菱电子有限公司。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人黄超，上海四维乐马律师事务所律师。委托代理人曾维鸿，上海四维乐马律师事务所律师。上诉人匡文涛因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2013）徐民……