劳动争议 （2019）鲁13民终6352号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。被告主张与原告之间存在事实劳动关系，并提供2018年8月、9月、10月工资明细表、银行交易记录、工作服照片及通话录音、视频等证据，可以证明原、被告之间存在劳动关系。原告否认与被告之间存在劳动关系，但未能在庭审规定时间内提供原告公司职工花名册、考勤表及工资发放表，应当承担不利后果。故原告关于确认其与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持,判决：确认原告临沂坤泰混凝土有限公司与被告李胜果之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂坤泰混凝土有限公司负担。案件受理费10元，由原告临沂坤泰混凝土有限公司负担。 本院二审期间，本案双方当事人均未提供新的证据，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案中，被上诉人李胜果提交的2018年8月、9月、10月工资明细表、银行交易记录、工作服照片及通话录音、视频等证据足以证实被上诉人于2017年10月份到上诉人临沂坤泰混凝土有限公司处工作，接受上

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。被告主张与原告之间存在事实劳动关系，并提供2018年8月、9月、10月工资明细表、银行交易记录、工作服照片及通话录音、视频等证据，可以证明原、被告之间存在劳动关系。原告否认与被告之间存在劳动关系，但未能在庭审规定时间内提供原告公司职工花名册、考勤表及工资发放表，应当承担不利后果。故原告关于确认其与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持,判决：确认原告临沂坤泰混凝土有限公司与被告李胜果之间存

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6352号 上诉人（原审原告）：临沂坤泰混凝土有限公司，住所地临沂市罗庄区罗庄办事处朱张桥沟东村。 法定代表人：王跃忠，总经理。 委托诉讼代理人：徐波，临沂罗庄恒业法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：李胜果，男，1990年8月20日出生，汉族，居民，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：李晓艳（系李胜果之姐），住临沂市罗庄区……