劳动争议 （2018）黑10民终561号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请���所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案中，孙吉喜认为其与哈牡绥东公司形成劳动（劳务）关系，要求哈牡绥东公司支付2013年1月至今的劳动报酬并给付垫付的相关费用，孙吉喜应当提供证据证明其与哈牡绥东公司之间形成劳动（劳务）关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。本案中，孙吉喜是牡丹江市林业局干部，于2014年10月退休，因此孙吉喜作为国家事业单位工作人员，退休前后到其他单位从业均不能与用人单位建立劳动关系，因此一审法院认为，孙吉喜与哈牡绥东公司之间不存在劳动合同关系。孙吉喜提供的空白劳动合同，合同中对于双方的基本情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间、劳动报酬等均未作出约定，孙吉喜提供个人银行帐户交易明细仅能证明
摘要
孙吉��与黑龙江省哈牡绥东投资有限公司劳动争议纠纷民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终561号上诉人（原审原告）：孙吉喜，男，1954年9月28日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市东安区。委托诉讼代理人：孙雪梅，黑龙江信达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江省哈牡绥东投资有限公司，住所地黑龙江省牡丹江市东安区。法定代表人：李玉新，董事长。委托诉讼代理人：赵琨，黑龙江法大律师事务所律师。上诉人孙吉喜因与被上诉人黑……