劳动争议 （2018）黑01民终3414号
裁判要旨
本案的争议焦点问题是关明芝与方正高速管理处之间是劳动关系还是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同或建立事实劳动关系，劳动者接受用人单位的管理，成为用人单位成员，从用人单位领取劳动报酬的法律关系。劳务关系是劳动者和用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳动报酬的法律关系。本案中，关明芝与方正高速管理处未签订书面劳动合同，且关明芝亦不适用方正高速管理处关于用人的考核、考勤、晋升等制度管理，不享受职工待遇。根据认定的事实可知其收入依据从事清洁公路养护保洁的公里长短而增减，实为按劳取酬，双方之间的关系不符合劳动关系要件。同时双方签订的解除劳务关系协议更进一步确认双方系劳务关系。关于关明芝提出其签订协议是在胁迫下作为，其没有举示相关证据予以证明行为无效，亦没有在签订协议的一年除斥期间行使变更或撤销权。因此关明芝的主张没有事实和法律依据，不予支持。综上，关明芝的诉讼请求不成立，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干
摘要
关明芝、黑龙江省方正高速公路管理处劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终3414号上诉人（原审原告）：关明芝，女，1968年12月11日出生，满族，农民，住黑龙江省方正县。委托诉讼代理人：吴长发，男，1954年11月5日出生，汉族，黑龙江省方正县维正法律服务所法律工作者，住黑龙江省方正县。被上诉人（原审被告）：黑龙江省方正高速公路管理处，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区辽河小区**栋。法定代表人：李景财，……