劳动合同纠纷 （2016）新29民终1392号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”上诉人杜连生称自2012年9月12日后没再上班的原因是被上诉人要对其进行罚款，其不服一直在找公司领导张某某、岳某某解决。根据上述法律规定，因杜连生向被上诉人主张权利，可能引起时效中断，张某某原系被上诉人公司总经理，岳某某原系工会副主席兼办公室主任，杜连生是否主张过权利的事实应向张某某、岳某某二人核实，审查是否存在时效中断的情形，核实后再行依法判决。综上，一审判决认定事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销库车县人民法院（2016）新2923民初1196号民事判决；二、本案发回库车县人民法院重审。上诉人杜连生预交的二审案件受理费10元予以退回。审 判 长 李伟力审 判 员 李云丽代理审判员 高 静二〇一六年十月二十六日书 记 员 陶昆伦
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”上诉人杜连生称自2012年9月12日后没再上班的原因是被上诉人要对其进行罚款，其不服一直在找公司领导张某某、岳某某解决。根据上述法律规定，因杜连生向被上诉人主张权利，可能引起时效中断，张某某原系被上诉人公司总经理，岳某某原系工会副主席兼办公室主任，杜连生是否主张过权利的事实应向张某某、岳某某二人核实
正文（节选）
新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）新29民终1392号上诉人（原审原告）：杜连生，男，1965年3月13日出生，汉族，无固定职业，现住新疆乌鲁木齐市.委托诉讼代理人：祝辉，新疆元正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆龟兹矿业有限公司，住所地：库车县阿格乡北山。法定代表人：吕目晓，该公司执行董事。委托诉讼代理人：欧超，男，1983年6月26日出生，汉族，该公司……