工伤保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第2707号

《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。徐素琴因交通事故死亡时，其女周慧巧、其父徐久田、其母王秀珠符合领取供养亲属抚恤金的条件，苏美达公司应当向周慧巧、徐久田和王秀珠支付供养亲属抚恤金。因徐素琴月工资为1691元，原审法院据此认定苏美达公司应按照507.34元/月（1691元×30%）的标准向周慧巧支付抚恤金至其年满18周岁、按照507.34元/月（1691元×30%）的标准向徐久田或王秀珠支付抚恤金至徐久田和王秀珠均去世，符合《工伤保险条例》及相关政策规定。上诉人关于徐素琴的收入不是家庭生活的主要来源、原审认定的供养亲属抚恤金过高的上诉理由，缺乏法律依据，本院不予采纳。关于第二个争议焦点，即被上诉人从交通事故中获得赔偿的数额及该赔偿款是否应从本案工伤保险待遇中扣除，本院认为，被上诉人徐久田、王秀珠、倪宗明和周永富与交通事故肇事方钟美仙在刑事附带民事诉讼中达成调解，由钟美仙赔偿徐久田、王秀珠、倪宗明和周永富等精神损失费用90000元，

《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。徐素琴因交通事故死亡时，其女周慧巧、其父徐久田、其母王秀珠符合领取供养亲属抚恤金的条件，苏美达公司应当向周慧巧、徐久田和王秀珠支付供养亲属抚恤金。因徐素琴月工资为1691元，原审法院据此认定苏美达公司应按照507.34元/月（1691元×30%）的标准向周慧巧支付抚恤金至其年满18周岁、按照507.34元/月（1691元×30%）的标准向徐久田或王秀珠支付抚恤金至徐久田和王秀珠均去世，符合《工伤保险条例

?江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2707号上诉人（原审被告）南京苏美达创元制衣有限公司，住所地南京市六合区横梁街道兴镇路138号。法定代表人杨永清，该公司总经理。委托代理人卜波，江苏瑞格律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐久田，男，汉族，1939年6月15日出生，农民。被上诉人（原审原告）王秀珠，女，汉族，1940年5月1日出生，农民。被上诉人（原审原告）倪宗明……