工伤保险待遇纠纷 （2015）通中民终字第01494号

关于争议焦点1，王卫娟2013年2月1日11时50分许在众恒源公司食堂用完餐后，因食堂不慎摔倒后受伤，且其2014年9月才被鉴定为九级伤残。对此，众恒源公司是明知的。故众恒源公司以王卫娟无请假手续，自动离职为由，而认为双方不存在劳动关系，明显不当。关于争议焦点2、案涉劳动能力鉴定结论通知书。于2014年10月10日寄至众恒源公司，并由该公司保安吴静锋签收。故众恒源公司关于其未收到通知书而无法提出异议的上诉理由，本院不予采纳。关于争议焦点3、王卫娟因伤残需暂停工作接受治疗，原审综合其伤情，酌情认定3个月停工留薪期，并无不当。关于交通费，原审根据其就诊情况，并结合其提供的交通费票据，酌定100元交通费，并无不当。综上，众恒源公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　　顾晓威审判员　　杨新祥审判员　　王建勋二〇一五年十一月二十八日书记员　　任蕴涵 来源：

关于争议焦点1，王卫娟2013年2月1日11时50分许在众恒源公司食堂用完餐后，因食堂不慎摔倒后受伤，且其2014年9月才被鉴定为九级伤残。对此，众恒源公司是明知的。故众恒源公司以王卫娟无请假手续，自动离职为由，而认为双方不存在劳动关系，明显不当。关于争议焦点2、案涉劳动能力鉴定结论通知书。于2014年10月10日寄至众恒源公司，并由该公司保安吴静锋签收。故众恒源公司关于其未收到通知书而无法提出异议的上诉理由，本院不予采纳。关于争议焦点3、王卫娟因伤残需暂停工作接受治疗，原审综合其伤情，酌情认定3个月停工留薪期，并无不当。关于交通费，原审根据其就诊情况，并结合其提供的交通费票据，酌定100元交

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01494号上诉人（原审原告）启东市众恒源照明科技有限公司，住所地启东市滨海工业园区江州路26号。法定代表人薛信培，该公司总经理。委托代理人朱慈阳，该公司员工。委托代理人丁赛红，该公司员工。被上诉人（原审被告）王卫娟。委托代理人周向荣，启东市和合法律服务所法律工作者。上诉人启东市众恒源照明科技有限公司（以下简称众恒源公司）因工伤保险……