确认劳动关系纠纷 （2015）益法民一终字第166号

本案系确认劳动关系纠纷。本案争议的焦点是，龙国和与久泽八矿之间是否成立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，龙国和在一审中提供了证人龚意主的证言，证实龙国和于2004年开始在原安化县列马山煤矿工作。该证人证言已被一审法院采信，龙国和已完成其提供初步证明的举证责任。久泽八矿未提供证据证实原安化县列马山煤矿已与龙国和解除劳动关系，应承担举证不能的后果。龙国和的仲裁请求未超过仲裁时效。一审认为龙国和

本案系确认劳动关系纠纷。本案争议的焦点是，龙国和与久泽八矿之间是否成立劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第166号上诉人（原审原告）龙国和，男，1954年出生。委托代理人刘国征，湖南振翰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安化县清塘镇久泽八矿。法定代表人吴运秋，该矿矿长。委托代理人熊小林，湖南腾飞法律服务所法律工作者。上诉人龙国和与被上诉人安化县清塘镇久泽八矿（以下简称久泽八矿）确认劳动关系纠纷一案，龙国和不服湖南省安化县人民法院（2……