劳动合同纠纷 （2016）粤01民终2787、2788号

标榜公司确认吴桂娣于2009年8月26日入职，双方在工作期间已签订了劳动合同，适用劳动法规。吴桂娣就其主张工资2751.62元/月没有提交相关证据予以佐证，依前述标榜公司提交的工人计薪明细表和吴桂娣提供的银行明细账单计算，吴桂娣2013年12月至2014年11月的工资合计30750.6元，即月平均工资为2562.55元（30750.6元÷12个月）。对于加班工资的问题，根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年”的规定，吴桂娣于2015年2月15日申请仲裁，其主张2014年2月15日以前的加班费已超过仲裁时效，原审法院不予支持。标榜公司没有提供有吴桂娣签名确认的考勤表，应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信吴桂娣的主张，认定其周一至周六每日工作11.5小时，并按仲裁的计算方式计算。吴桂娣2014年2月16日至2014年10月15日在工作日延长工作时间为605.5小时（3.5小时/天×173天]、休息日延长工作时间为391小时（11.5小时/天×34天）。因此，标榜公司应支付吴桂娣工作日延长工作时间的加班工资为8090.73元（1550元/

标榜公司确认吴桂娣于2009年8月26日入职，双方在工作期间已签订了劳动合同，适用劳动法规。吴桂娣就其主张工资2751.62元/月没有提交相关证据予以佐证，依前述标榜公司提交的工人计薪明细表和吴桂娣提供的银行明细账单计算，吴桂娣2013年12月至2014年11月的工资合计30750.6元，即月平均工资为2562.55元（30750.6元÷12个月）。对于加班工资的问题，根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年”的规定，吴桂娣于2015年2月15日申请仲裁，其主张2014年2月15日以前的加班费已超过仲裁时效，原审法院不予支持。标榜公司没有提供有吴

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终2787、2788号上诉人（原审1700号案原告、1750号案被告）：广州市标榜汽车用品实业有限公司。法定代表人：邹尚宏。委托代理人：万军，广东民诚众信律师事务所律师。委托代理人：郑嘉文，广东民诚众信律师事务所律师。上诉人（原审1700号案被告、1750号案原告）：吴桂娣。委托代理人：张小波，广东天穗律师事务所律师。委托代理人：张倬翠……