经济补偿金纠纷 （2016）苏01民终3796号

银杏湖公司以佘玉珍在工作中私自离岗、存在重大过错，严重违反用人单位的制度为由，解除双方的劳动合同，就佘玉珍私自离岗、存在重大过错，银杏湖公司未提交证据予以证实，未提交经过民主程序制定的其公司的规章制度以及向劳动者告知的程序，未提交解除劳动者报经工会的证据，故银杏湖公司解除与佘玉珍的劳动合同属违法，应支付违法解除劳动合同赔偿金。关于解除劳动合同的时间，银杏湖公司主张其于2015年7月31日口头通知佘玉珍解除劳动关系，但未提交证据予以证实，佘玉珍亦不予认可，故原审法院不予采信。对佘玉珍关于双方劳动关系于2015年9月30日解除的主张，佘玉珍提供了南京市公安局江宁分局谷里派出所的接处警工作登记表证明，故原审法院予以采信。银杏湖公司主张2004年8月1日至2014年5月期间，佘玉珍系非全日制职工，其未提交证据予以证实，佘玉珍亦不予认可，故原审法院不予采信。经计算，违法解除劳动合同赔偿金为48346元（2102×11.5×2）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十七条之规定，原审法院判决：银杏湖公司于判决发生法律效力之日起10日内支付佘玉珍违法解除劳动合同赔偿金48346元。

银杏湖公司以佘玉珍在工作中私自离岗、存在重大过错，严重违反用人单位的制度为由，解除双方的劳动合同，就佘玉珍私自离岗、存在重大过错，银杏湖公司未提交证据予以证实，未提交经过民主程序制定的其公司的规章制度以及向劳动者告知的程序，未提交解除劳动者报经工会的证据，故银杏湖公司解除与佘玉珍的劳动合同属违法，应支付违法解除劳动合同赔偿金。关于解除劳动合同的时间，银杏湖公司主张其于2015年7月31日口头通知佘玉珍解除劳动关系，但未提交证据予以证实，佘玉珍亦不予认可，故原审法院不予采信。对佘玉珍关于双方劳动关系于2015年9月30日解除的主张，佘玉珍提供了南京市公安局江宁分局谷里派出所的接处警工作登记表证明

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3796号上诉人（原审原告）南京银杏湖农业观光休闲有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区银杏湖大道520号。法定代表人林铭田，该公司董事长。委托代理人王友庆，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。委托代理人郗文月，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佘玉珍，女，汉族，1970年10月16日生。委托代理人曹雷，江苏上……