劳动争议 （2019）兵9001民初5753号

本案的争议焦点是：一、原、被告之间的劳动关系存续期间如何确定；二、被告是否欠发原告工资及欠发工资数额；三、原告主张的未订立书面劳动合同二倍工资是否超过仲裁时效；四、被告是否应当支付原告解除劳动关系经济补偿金。 关于争议焦点一。 原告提交的被告单位2017年和2019年的职工花名册显示原告用工起始时间为2015年12月9日，虽然该职工花名册为复印件，但加盖了被告单位公章，被告亦认可原告2015年12月9日至2019年6月25日期间在被告处工作的事实，因此，双方建立劳动关系的起始时间为2015年12月9日。 关于双方劳动关关系终止时间，原告于1959年6月21日出生，于2019年6月21日年满60周岁，达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，因此，原、被告之间的劳动关系于2019年6月21日终止。 关于争议焦点二。 首先，原告主张被告未支付其2019年6月工资，并提供了工资卡交易明细予以证明。 根据原告提交的工资卡交易明细显示，被告向原告支付最后一笔工资的时间为2019年6月12日，金额为3150元，原告陈述该

陈维民与石河子市天铧工贸有限责任公司劳动争议一审民事通知书

新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)兵9001民初5753号 原告：陈维民，男，1959年6月21日出生，汉族，现无固定职业，住石河子市。 委托诉讼代理人：刘晓莉，新疆七合律师事务所律师。 被告：石河子市天铧工贸有限责任公司，住所地新疆石河子市北泉镇1小区****。 法定代表人：杨建成，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张来富，新疆君正律师事务所律师。 原告陈……