劳动争议 （2019）兵9001民初5212号
裁判要旨
关于原告支付被告2018年1月至11月期间的企业应缴部分社会保险费、补发被告2016年至2018年高温补贴和寒冷补贴的问题。 石河子市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月20日作出的石劳人仲裁字[2018]97号《仲裁裁决书》，对被告的上述请求不予支持。 庭审中，原、被告对上述裁决内容均无异议，视为原、被告接受该项仲裁裁决内容，本院对此予以确认。 本案争议的焦点是：一、原告主张不为被告出具《解除劳动关系证明书》是否成立；二、原告主张不支付被告解除劳动关系经济补偿金理由是否成立；三、原告主张不支付被告休息日加班工资的理由是否成立。 关于焦点一。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 本案中，原、被告于2014年7月1日签订书面《劳动合同书》，载明被告在原告处工作起始时间为2014年7月1日。 因此，双方自2014年7月1日起建立劳动关系。 被告陈述其于2011年4月6日进入原告处从事环卫工作，但未能提供相应的证据予以证明，且原告公司于2012年9月26日
摘要
石河子市北泉镇清泉综合服务有限责任公司与尹喜艳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）兵9001民初5212号 原告：石河子市北泉镇清泉综合服务有限责任公司。 法定代表人：陈军，该公司经理。 委托诉讼代理人：张长生，新疆七合律师事务所律师。 被告：尹喜艳，女，1981年8月15日出生，汉族，现无固定职业，住石河子市。 委托诉讼代理人：张一兵，新疆新石律师事务所律师。 原告石河子市北泉镇清泉综合服务有限责任公……