劳动争议 （2018）兵08民终104号

该案争议的焦点是：一、原、被告劳动关系何时解除以及解除原因是是什么；二、被告的各项请求是否成立，能否得到支持。关于争议焦点一。庭审中，原、被告对此各执一词，被告主张系因原告拖欠其工资及未缴纳社会保险费而申请仲裁，要求解除劳动关系；原告则认为被告于2016年11月自行离岗，即其主动要求解除与原告之间的劳动关系。对此，该院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”根据上述规定，原告应对双方劳动关系存续的时间及解除的原因承担举证责任。庭审中，原告未就其主张的解除原因及解除时间提供证据，原告应当承担举证不能的法律后果。因此，该院采信被告的主张，认定双方解除劳动关系的时间为2017年1月12日，解除原因为原告

石河子市昆仑房地产开发有限公司与段薇劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2018)兵08民终104号上诉人(原审原告)：石河子市昆仑房地产开发有限公司,住所地新疆石河子市北四路247栋1号。法定代表人：蒋定富，该公司董事长。委托诉讼代理人：田馨，新疆双信律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：段薇，女，1976年9月15日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：张宏新，新疆双信律师事务所律师。上诉人石河子市昆仑房地产开发有……