劳动争议 （2018）兵08民终105号
裁判要旨
该案争议的焦点是原告主张的各项请求，应否得到支持。关于双方是否签订无固定期限劳动合同的问题。被告提交了2015年1月1日与原告签订的无固定期限劳动合同，原告对该劳动合同的真实性不认可，否认双方曾签订了无固定期限劳动合同，但未提供证据反驳被告，且原告当庭对被告提交的该劳动合同上加盖有原告公司印章的事实未能作出合理解释，故该院对原告的该项主张不予采信，确认原、被告自2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同。关于双方劳动关系解除的原因及时间问题。原、被告对此各执一词，被告主张系因原告拖欠其工资及未为其缴社会保险费而申请仲裁，要求解除劳动关系；原告则认为被告于2016年4月自行离岗，即其主动要求解除与原告之间的劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作
摘要
石河子市昆仑房地产开发有限公司与袁柏丽劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2018)兵08民终105号上诉人(原审原告)：石河子市昆仑房地产开发有限公司,住所地新疆石河子市北四路247栋1号。法定代表人：蒋定富，该公司董事长。委托诉讼代理人：田馨，新疆双信律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：袁柏丽，女，1972年6月16日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：张宏新，新疆双信律师事务所律师。上诉人石河子市昆仑房地产开发……