劳动争议 （2019）兵9001民初6527号

本案的争议焦点是：一、原告主张被告支付其延时加班工资、休息日及法定节假日加班工资的请求是否成立；二、被告是否应当支付原告洗车费。 关于争议焦点一。 首先，根据被告提交的证据，被告单位在2015年6月23日至2018年6月22日、2018年12月1日至2020年11月30日期间经当地劳动行政主管部门批准，对包括驾驶员在内的部分岗位实行不定时工时制。 《工资支付暂行规定》第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资……实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。” 根据上述规定，实行不定时工时制的劳动

罗建文与石河子市公共交通有限责任公司劳动争议一审民事判决书

新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）兵9001民初6527号 原告：罗建文，男，1971年5月20日出生，汉族，系石河子市公共交通有限责任公司司机，住石河子市。 委托诉讼代理人：李爽，新疆双信律师事务所律师。 被告：石河子市公共交通有限责任公司，住所地新疆石河子市14小区北二路11号。 法定代表人：楼东升，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵军，男，系石河子市……