劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0691行初728号
裁判要旨
原告唐某某的右肩袖损伤不能认定为工伤，被告所做决定合法正确。 首先，并无证据证明原告右肩袖损伤是在工作时间、工作场所、因工作原因发生的事故伤害。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，按此条规定，工伤认定的情形主要是发生工伤事故或者职业病等情形。 在本案当中，原告唐某某所述的是“2018年10月4日在将压模从地上抬到1米左右高度的模具床上过程中感到右肩疼痛，当时未予以重视，后因疼痛难忍于2018年10月11日到医院就诊，……”，原告所举微信聊天记录、通话摘要等，本院无法确认其真实性，即便不考虑其真实性，也不能证明2018年10月4日存在伤害之事故，“感到右肩疼痛”并不当然等同于存在物理伤害事故。 被告海门人社局在诉讼中所举的工伤认定申请表、调查笔录等恰能证明2018年10月4日至原告唐某某离职期间，未发生任何伤害事故，且右肩袖损伤也并不属于《职业病分类和目录》中职业病范畴。 其次，本案原告不存在视同工伤的情形。 《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的三种情形，本案原告右肩袖损伤之情形不属于上述规定的任何一种情形。 再次，被告所做8号决定书程序合法。 《工伤保险条例》第二
摘要
唐海冲与海门市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省南通经济技术开发区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏0691行初728号 原告唐某某，男，1967年12月29日生，××族，住海门市。 委托代理人沈粉梅，江苏智昇律师事务所律师。 被告海门市人力资源和社会保障局，住所地海门市北京路**行政中心**。 法定代表人陆冬辉，局长。 应诉负责人江宝新，副局长。 委托代理人杨育飞，该局工作人员。 第三人南通某复合材料有限公司，住，……