劳动合同纠纷 （2019）粤19民终7389号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案是劳动合同纠纷，首先，艾洪彬2018年7月25日的受伤经东莞市社会保障局认定为工伤，艾洪彬依法享有各项工伤保险待遇。玖龙公司主张无需支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费，缺乏依据，本院不予支持。东莞市社会保障局2018年8月27日出具的《未按规定时限提出工伤认定申请告知书》显示“经审查，你单位未按《工伤保险条例》第十七条规定的时限就艾洪彬2018年7月25日的发生事故伤害或患职业病提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第四款规定”用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”原审判决由玖龙公司承担工伤保险未能支付的医疗费、评残检查费，并无不当。其次，结合艾洪彬治疗情况，玖龙公司解除双方劳动关系缺乏依据，原审法院判决玖龙公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，并无不当，本院予以维持。综上所述，玖龙公司的上诉理由不成立，本院不予支持。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案是劳动合同纠纷，首先，艾洪彬2018年7月25日的受伤经东莞市社会保障局认定为工伤，艾洪彬依法享有各项工伤保险待遇。玖龙公司主张无需支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费，缺乏依据，本院不予支持。东莞市社会保障局2018年8月27日出具的《未按规定时限提出工伤认定申请告知书》显示“经审查，你单位未按《工伤保险条例》第十七条规定的时限就艾洪彬2018年7月25日的发生事故伤害或患职业病提出工伤认定申请。根据《工伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终7389号上诉人（原审被告）:玖龙纸业（东莞）有限公司，住所地:广东省东莞市麻涌镇麻二村。统一社会信用代码：91441900617688669N法定代表人：张茵，董事长。委托代理人：杨胜鑫，该公司职员。委托代理人：张贝，该公司职员。被上诉人（原审原告）:艾洪彬，男，满族，1974年2月4日出生，住黑龙江省桦南县，委托代理人：罗坤，广东……