劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第5977号

对于上诉人于2010年3月15日起在被上诉人处工作，任职销售经理的事实，上诉人、被上诉人均无异议，原审法院予以确认。关于上诉人的离职时间。上诉人主张与被上诉人维持劳动关系的时间至2014年3月8日，但对此未能提供充分证据证实，无法确认。因上诉人具体负责电气材料等销售的工作，故其提供与被上诉人有关的“母线槽报价单”可以反映其为被上诉人提供服务工作的情况。而根据上诉人提供的经被上诉人盖章确认的最后一张“母线工程”报价单显示的时间是2013年4月19日，故可以确认截止当天，上诉人仍然为被上诉人工作。因此，被上诉人主张其因李秉融在2013年2月无故旷工5天，故已作出上诉人于2013年2月1日起自动离职的处理意见，不能成立，原审法院不予采信。此外，上诉人还提供退还母线槽样品给被上诉人的证明，虽然该证明显示被上诉人于2013年12月9日盖章确认收到上诉人交还的3个母线槽样品，但仅反映上诉人当天履行了归还借出的样品的义务，并不能据此证明其仍在为被上诉人提供工作服务。而上诉人另提供的2013年9月18日的“母线槽工程报价表”，盖章确认方是案外人广东伊顿母线有限公司。上诉人表示该公司与被上诉人是关联公司

对于上诉人于2010年3月15日起在被上诉人处工作，任职销售经理的事实，上诉人、被上诉人均无异议，原审法院予以确认。关于上诉人的离职时间。上诉人主张与被上诉人维持劳动关系的时间至2014年3月8日，但对此未能提供充分证据证实，无法确认。因上诉人具体负责电气材料等销售的工作，故其提供与被上诉人有关的“母线槽报价单”可以反映其为被上诉人提供服务工作的情况。而根据上诉人提供的经被上诉人盖章确认的最后一张“母线工程”报价单显示的时间是2013年4月19日，故可以确认截止当天，上诉人仍然为被上诉人工作。因此，被上诉人主张其因李秉融在2013年2月无故旷工5天，故已作出上诉人于2013年2月1日起自动离职

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5977号上诉人（原审原告）：李秉融。被上诉人（原审被告）：广东雷伏特电气设备有限公司，住所地：广州市海珠区琶洲大道东路8号1612房。法定代表人：廖晓晟，副总经理。委托代理人：林瑞，广东强邦律师事务所律师。委托代理人：李梅，广东强邦律师事务所律师。上诉人李秉融因与被上诉人广东雷伏特电气设备有限公司劳动合同纠纷一案，不服广州市海……