劳动争议 （2018）粤01民终19973号
裁判要旨
新理想公司作为用人单位，理应掌握入职登记表、工资台账、考勤记录等可以证明张段容入职时间的材料，现新理想公司虽提交工资表及签收明细，但该表所属账册显示制作时间明显不合常理，且新理想公司于仲裁庭审作出的无需员工签收工资条的陈述与签收明细内容不符，故对新理想公司提交的2017年5-6月工资表的真实性，原审法院不予采纳。新理想公司另提交的2017年春节、端午节加菜费用表、2018年元旦节后准时上班奖励费用表和支付证明单亦不足以证实张段容入职时间，故对新理想公司主张，原审法院均不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，新理想公司应承担举证不能的不利后果。结合张段容和黄品威关于两人入职时水剂组员工组成及新理想公司历任车间主管的陈述基本相符的事实，原审法院对张段容的主张予以采信，认定其与新理想公司在2008年8月9日至2018年1月22日期间存在劳动关系。新理想公司、张段容对于新理想公司无需向张段容支付2008年8月9日至2018年1月22日期间未签订劳动合同二倍工资差额及未休年休假工资的裁决结果无异议，原审法院亦予认定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华
摘要
广东新理想生物制药有限公司、张段容劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终19973号上诉人（原审原告）：广东新理想生物制药有限公司。住所地：广州市白云区钟落潭镇良田村良园东路**之**厂房。法定代表人：郑少明，系该公司总经理。委托诉讼代理人：彭志新，男，1975年11月3日出生，汉族，系广州市劳动关系协会推荐的人员。委托诉讼代理人：艾丹婷，女，1994年2月4日出生，汉族，系广州市劳动关系协会推荐的人员。……