工伤保险待遇纠纷 （2014）黔六中民终字第241号

本案二审争议的焦点是：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以什么标准计算？针对上诉人的上诉理由和请求，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号）的第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残六个月……”、第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为数，按照工伤职工距法定退休年龄和剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月”的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，而并非按上一年度贵州省采矿行业年平均工资计算。本案解除或终止劳动关系的时间是2013年，一审按2012年度职工月平均工资为基数计算

本案二审争议的焦点是：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以什么标准计算？针对上诉人的上诉理由和请求，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号）的第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残六个月……”、第七条“一

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔六中民终字第241号上诉人（原审原告）水城亮水田煤矿。法定代表人何晓梅，系执行事务合伙人。被上诉人（原审被告）陈显朝，男。上诉人水城亮水田煤矿为与被上诉人陈显朝工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院（2013）黔水民初字第01714号民事判决，向本院提起上。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审经审理查明：被告陈……