劳动合同纠纷 （2016）粤06民终9015号

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对于原审判决第二项均无异议，本院径行维持。本案二审仍存在下列争议。一、关于双方劳动关系的问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十一条：“户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照本条例第二十七条第二款规定的标准一次性计发十年。”《广东省工伤保险条例》第二十九条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对于原审判决第二项均无异议，本院径行维持。本案二审仍存在下列争议。一、关于双方劳动关系的问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十一条：“户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终9015号上诉人（原审原告）颜件明，男，汉族，1963年12月29日出生,住湖南省茶陵县。被上诉人（原审被告）广东兴辉陶瓷集团有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人陈雄载。委托代理人王婉婷，广东泽康律师事务所律师。上诉人颜件明因与被上诉人广东兴辉陶瓷集团有限公司（以下简称兴辉公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法……