劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第02422号

唐孝红称其于2013年6月20日到茂禄公司上班，因茂禄公司于2013年10月10日成立，故一审法院确认双方于2013年10月10日建立劳动关系，于2014年2月15日解除劳动关系。在双方建立劳动关系后，茂禄公司未与唐孝红签订书劳动合同。根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”和第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，茂禄公司在与唐孝红建立劳动关系一个月内应当与唐孝红订立书面劳动合同，而茂禄公司未与唐孝红签订书面劳动合同，因此应当茂禄公司向唐孝红支付从2013年11月10日到2014年2月15日的二倍工资差额。茂禄公司在唐孝红上班期间共向唐孝红发放5次工资，2013年12月11日1679元、2014年1月12日1736元、2014年2月11日2039元、2014年3月12日347.81元、2014年3月13日170元，扣除第一次发放的工资，茂禄公司还应当向唐孝红支付二倍工资的差额为4492.81元。唐孝红在申请仲裁时要求茂禄公司支付双倍工资差额10400元，其超过部份，一审法院不予支持。

唐孝红称其于2013年6月20日到茂禄公司上班，因茂禄公司于2013年10月10日成立，故一审法院确认双方于2013年10月10日建立劳动关系，于2014年2月15日解除劳动关系。在双方建立劳动关系后，茂禄公司未与唐孝红签订书劳动合同。根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”和第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，茂禄公司在与唐孝红建立劳动关系一个月内应当与唐孝红订立书面劳动合同，而茂禄公司未与唐孝红签订书面劳动合同，因此应当茂禄公司向唐孝红支付从2013年11月10日到2014年2月15日

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02422号上诉人（原审原告）：重庆茂禄投资咨询有限公司，住所地重庆市沙坪坝区大学城南路22号2P13-8-6。法定代表人：熊模芳，经理。委托代理人：王涪霖，重庆康发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐孝红，住重庆市璧山区。上诉人重庆茂禄投资咨询有限公司（以下简称茂禄公司）与被上诉人唐孝红劳动合同纠纷一案，重庆市璧山区人民法院……