劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第422号

根据科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司提供的考勤记录清晰可见，高轶栋确实不定时进行考勤。庭审时，法院问及科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司对高轶栋经常不参加考勤有无向高轶栋提出过质疑或者要求高轶栋参加，并要求科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司提供相关证据，科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司对此不置可否且未能提供相关证据，故法院可以推定科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司对高轶栋不考勤一直采取默认容许的态度，从而可以确认高轶栋并不参加公司的考勤制度。在此基础上，科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司却突然以高轶栋未参加考勤认定其旷工而解除与其劳动关系，法院对此难以认同，确认科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司2013年10月11日解除与高轶栋的劳动关系系违法解除。另外，双方对仲裁裁决中科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司应支付高轶栋的绩效奖金、工资等均未在本案中提出主张，法院对上述裁决内容予以确认，一并予以判明。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：一、科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司应于判决书生效之日起十日内支付高轶栋违法解除劳动合同赔

根据科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司提供的考勤记录清晰可见，高轶栋确实不定时进行考勤。庭审时，法院问及科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司对高轶栋经常不参加考勤有无向高轶栋提出过质疑或者要求高轶栋参加，并要求科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司提供相关证据，科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司对此不置可否且未能提供相关证据，故法院可以推定科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司对高轶栋不考勤一直采取默认容许的态度，从而可以确认高轶栋并不参加公司的考勤制度。在此基础上，科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司却突然以高轶栋未参加考勤认定其旷工而解除与其劳动关系，法院对此难以认同，确认科恩国际中心大厦

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第422号上诉人（原审原告）科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司。法定代表人陈旎琳。委托代理人张。委托代理人沈逸飞。被上诉人（原审被告）高轶栋。上诉人科恩国际中心大厦置业（上海）有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院（2014）静民一（民）初字第217号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案……