劳动合同纠纷 （2016）内01民终927号

本案为劳动合同纠纷，争议焦点为文桂花的诉讼请求是否具有事实及法律依据。2003年2月28日，文桂花与内蒙古鑫源控股有限责任公司签订协议书，解除劳动关系。原告于2015年7月20日申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，已超过仲裁时效，故应驳回原告的诉讼请求。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告文桂花的诉讼请求。案件受理费5元，该院已减半收取，由文桂花负担。上诉人文桂花不服一审判决，向本院提起上诉称，一、一审法院认定本案系劳动合同纠纷，属于认定事实错误。文桂花和民族控股集团不存在劳动关系，与文桂花存在劳动关系的是内蒙古民族实业集团股份有限公司。劳动关系的认定应按照双方是否存在法律和事实上的劳动关系来认定，民族控股集团没有提交任何证据证明文桂花和民族控股集团在签订《协议书》时双方存在劳动关系。文桂花和民族控股集团既没有签订书面的《劳动合同》也不存在事实的劳动关系，双方就不存在劳动关系，一审法院认定本案系劳动合同纠纷没有任何事实和法律依据。二、一审法院将文桂花的案由由“确认合同无效”变更为“劳动合同纠纷”，没有给文

本案为劳动合同纠纷，争议焦点为文桂花的诉讼请求是否具有事实及法律依据。2003年2月28日，文桂花与内蒙古鑫源控股有限责任公司签订协议书，解除劳动关系。原告于2015年7月20日申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，已超过仲裁时效，故应驳回原告的诉讼请求。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告文桂花的诉讼请求。案件受理费5元，该院已减半收取，由文桂花负担。上诉人文桂花不服一审判决，向本院提起上诉称，一、一审法院认定本案系劳动合同纠纷，属于认定事实错误。文桂花和民族控股集团不存在劳动关系，与文桂花存在劳动关系的是内蒙古

呼和浩特市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)内01民终927号上诉人（一审原告）文桂花，女，汉族，1958年12月24日出生，无固定职业，现住呼和浩特市新城区。委托代理人范亚光，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（一审被告）内蒙古民族控股集团有限责任公司，住所地内蒙古呼和浩特市中山西路。法定代表人云文广，内蒙古民族控股集团有限责任公司董事长。委托代理人杨继峰，北京赫然律师事务所律师。委托代……