劳动争议 （2018）粤01民终539号
裁判要旨
黄伟东与广州市白云出租汽车集团有限公司订立了书面的劳动合同并建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于黄伟东工资标准问题。《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任；用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定；用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。本案中，白云出租汽车公司主张黄伟东的工资标准为1933元／月，并提供了工资发放明细表作为证据予以证实。但白云出租汽车公司并无实际发放工资的行为，亦未提供工资台帐等有关工资的支付凭证作为证据，其应承担举证不能的不利后果。而且按照1933元/月来计算工资，显然与黄伟东作为出租车司机的月收入不符，并不合理。结合本案案情，参照广东省2016年度国家道路运输业在岗职工年平均工资标准61652元/年，确认黄伟东的工资标准为5137.67元/月。关于经济补偿金问
摘要
广州市白云出租汽车集团有限公司、黄伟东劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终539号上诉人（原审被告）：广州市白云出租汽车集团有限公司，住所地广州市海珠区泰沙路129-137号（单号）2楼。法定代表人：邓志诚，董事长。委托代理人：麦苗、张杰翔，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：黄伟东，男，1979年12月28日出生，汉族，住广东省蕉岭县，委托代理人：蓝跃龙、胡海燕，广东信德盛律师事务所律师。上诉人广州市白云……