经济补偿金纠纷 （2019）苏02民终4795号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，该院判决：一、日立泵制造（无锡）有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付李华芬经济补偿金98475元并赔偿未及时办理档案和社会保险关系转移手续导致的就业损失2835元。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回李华芬的其他诉讼请求。案件受理费10元，由李华芬负担5元，由日立泵制造（无锡）有限公司负担5元。本院经二审审理，对一审查明的事实予以确认。本院认为，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，李华芬于2016年6月30日原固定期限劳动合同期满，双方未能就续订无固定期限劳动合同达成一致意见，生效判决也已认定双方未能就续签劳动合同的内容（包括岗位、薪资等）达成一致意见，劳动合同到期终止。故一审判决经济补偿金按9090元/月*13月/12*10年计算为98475元。李华芬要求日立公司支付违法终止劳动合同赔偿金，不

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，该院判决：一、日立泵制造（无锡）有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付李华芬经济补偿金98475元并赔偿未及时办理档案和社会保险关系转移手续导致的就业损失2835元。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回李华芬的其他诉讼请求。案件受理费10元，由李华芬负担5元，由日立泵制造（无锡）有限公司负担5元。本院经二审审理，对一审查明的事实予以确认。本院认为，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏02民终4795号上诉人（一审原告）：李华芬，女，1976年6月5日生，汉族，住无锡市新吴区。委托诉讼代理人：刘志恩、汤雅婷，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：日立泵制造（无锡）有限公司，统一社会信用代码913202147827369510，住所地无锡市新吴区鸿山街道机光电装备制造工业园鸿达路**。法定代表人：吉井秀行，……