追索劳动报酬纠纷 （2017）苏04民终4034号
裁判要旨
是双方的结算，这是错误的，因为杨泽营是副总，不了解公司发工资的情况，也无权个人承诺，应以公司的发放工资帐目为依据。姜卫忠辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉请求。杨泽营未作述称。姜卫忠向一审法院起诉请求：1、园林公司、杨泽营支付拖欠姜卫忠的工资20000元整；2、本案诉讼费用由园林公司、杨泽营承担。园林公司向一审法院反诉请求：请求驳回姜卫忠的诉讼请求，并要求姜卫忠退还给园林公司29256元。一审法院认定事实：姜卫忠于2015年3月至2016年7月间在园林公司工作，主要负责工地施工工作，双方未签订书面劳动合同。2017年1月13日，园林公司副总经理杨泽营向姜卫东出具欠条一张，言明：“今有常州大川园林绿化工程有限公司欠姜卫忠东方万汇城工资20000元整。”后因园林公司未能及时支付工资款，姜卫忠诉至法院，要求判如所请。一审审理中，园林公司提起反诉，要求姜卫忠返还多收的工资29256元。一审法院认为，1、关于支付姜卫忠工资20000元问题。姜卫忠受雇于园林公司，园林公司应按照约定支付姜卫忠劳动报酬。园林公司副总经理杨泽营于2017年1月13日出具的欠条，应作为姜卫忠与园林公司双方
摘要
姜卫忠与常州大川园林绿化工程有限公司、杨泽营追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终4034号上诉人（原审被告、反诉原告）：常州大川园林绿化工程有限公司，住所地江苏省常州市钟楼区清潭路384号。法定代表人：ＸＸ，该公司总经理。委托诉讼代理人:周玲玲，该公司会计。被上诉人（原审原告、反诉被告）：姜卫忠，男，汉族，1968年12月4日生，住江苏省常州市武进区。委托诉讼代理人：缪媛媛，江苏敏敦律师事务所律师。原审被告：杨泽……