生育保险待遇纠纷 （2020）苏01民终11203号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方当事人诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，诚远公司认可其在2018年6月5日至2018年10月7日期间与刘子衿未签订书面劳动合同，一审法院认定诚远公司应当支付刘子衿未签订劳动合同二倍工资，并无不当，本院予以维持。对于诚远公司主张的其保障了刘子衿的权益，不需要支付未签订劳动合同二倍工资的主张，无事实和法律依据，本院不予采信。关于刘子衿的工资标准，诚远公司称刘子衿的标准月工资为3171.85元，应当在3500元中扣除其个人缴纳的社会保险328.15元，本院认为，劳动者个人缴纳的社会保险系劳动者工资的组成部分，对于诚远公司的上诉主张，本院不予支持。一审法院认定诚远公司应当支付刘子衿二倍工资差额10000元，并无不当，本院予以维持。关于诚远公司提出的其不应当协助刘子衿到社会保险经办机构办理生育保险待遇的申领手续的上诉理由。本案中，诚远公司作为用人单位，应当协助刘子衿到社会保险经办机构办理生育保险待遇的申领手续。一审法院根据相关法律规定认定诚远公司应

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方当事人诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，诚远公司认可其在2018年6月5日至2018年10月7日期间与刘子衿未签订书面劳动合同，一审法院认定诚远公司应当支付刘子衿未签订劳动合同二倍工资，并无不当，本院予以维持。对于诚远公司主张的其保障了刘子衿的权益，不需要支付未签订劳动合同二倍工资的主张，无事实和法律依据，本院不予采信。关于刘子衿的工资标准，诚远公司称刘子衿的标准月工资为3171.85元，应当在3500元中扣除其个人缴纳的社会保险328.15元，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终11203号上诉人（原审被告）：南京诚远汽车技术开发有限责任公司，住所地江苏省南京市玄武区龙蟠中路**。法定代表人：黎小平，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：刘子衿，女，1993年9月3日出生，汉族，住安徽省芜湖市鸠江区。上诉人南京诚远汽车技术开发有限责任公司（以下简称诚远公司）因与被上诉人刘子衿生育保险待遇纠纷一案，不服江苏省江宁……