劳动合同纠纷 （2016）粤03民终15213号

根据原告的诉求及被告的辩解意见，原、被告均认为双方存在劳动关系，原告诉求的事项未经仲裁裁决，故一审法院对原告的诉求不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回原告牟春亮的起诉。一审案件受理费4150元，一审法院退回原告牟春亮，保全费1270元，由原告牟春亮负担。本院认为：上诉人牟春亮从2014年4月即入职被上诉人深圳市智晟噪声控制工程有限公司工作，领取基本工资及奖金。被上诉人深圳市智晟噪声控制工程有限公司系有限责任公司，具有合法的用工资格。直至2015年底，双方之间的用工关系持续稳定，牟春亮为被上诉人公司的高层管理人员。因此，本院认定，上诉人与被上诉人之间成立事实劳动关系。至于上诉人是否需要每天按时打卡上下班并不决定双方之间关系的性质。双方之间的劳动关系纠纷未经劳动仲裁裁决，一审驳回起诉正确。综上，牟春亮的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　李　　　　飞审判员　黄　 国　 辉审判员　付　

根据原告的诉求及被告的辩解意见，原、被告均认为双方存在劳动关系，原告诉求的事项未经仲裁裁决，故一审法院对原告的诉求不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回原告牟春亮的起诉。一审案件受理费4150元，一审法院退回原告牟春亮，保全费1270元，由原告牟春亮负担。本院认为：上诉人牟春亮从2014年4月即入职被上诉人深圳市智晟噪声控制工程有限公司工作，领取基本工资及奖金。被上诉人深圳市智晟噪声控制工程有限公司系有限责任公司，具有合法的用工资格。直至2015年底，双方之间的用工关系持续稳定，牟春亮为被上诉人公司的高层管

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民终15213号上诉人（原审原告）：牟春亮，住辽宁省抚顺市东洲区。委托诉讼代理人：张瑞利，广东巨通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市智晟噪声控制工程有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处。法定代表人：黄秋福。上诉人牟春亮因与被上诉人深圳市智晟噪声控制工程有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤03……