经济补偿金纠纷 （2021）苏07民终2789号

用人单位为劳动者缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务。本案双方依法建立了劳动关系，湛蓝科技公司未依法为李廷耀缴纳社会保险费用，李廷耀依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定向湛蓝科技公司主张经济补偿金，有事实及法律依据，应予以支持。经查，李廷耀在湛蓝科技公司处工作四年十个月，解除劳动关系前12个月的平均工资为4688.63元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，湛蓝科技公司应支付李廷耀的经济补偿金为23443.15元（4688.63×5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：湛蓝科技公司于判决生效后十日内一次性支付李廷耀经济补偿金23443.15元。案件受理费10元，由湛蓝科技公司负担。双方当事人在二审审理期间均未提交新证据。一审认定事实的证据已经庭审质证。本院经审查，一审法院对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。根据确认的证据，本院二审认定的事实与一审认定事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

用人单位为劳动者缴纳社会保险费用，是用人单位的法定义务。本案双方依法建立了劳动关系，湛蓝科技公司未依法为李廷耀缴纳社会保险费用，李廷耀依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定向湛蓝科技公司主张经济补偿金，有事实及法律依据，应予以支持。经查，李廷耀在湛蓝科技公司处工作四年十个月，解除劳动关系前12个月的平均工资为4688.63元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，湛蓝科技公司应支付李廷耀的经济补偿金为23443.15元（4688.63×5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：湛蓝科

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏07民终2789号上诉人(原审原告):江苏湛蓝科技开发有限公司,住所地在东海县山左口乡牛徐路99号。法定代表人.胡杰，董事长。委托诉讼代理人：刘克燕，公司法务。被上诉人（原审被告）:李廷耀，男，汉族，现住东海县。上诉人江苏湛蓝科技开发有限公司（以下简称湛蓝科技公司）因与被上诉人李廷耀经济补偿金纠纷一案，不服东海县人民法院（2021）苏072……