确认劳动关系纠纷 （2017）鲁01民终7221号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，贾朴印2014年4月29日从济南市公安局历下区分局离职，应在法定时效内及时主张自己的权利。贾朴印直到2015年7月9日才向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且贾朴印未提供证据证明存在时效中止、中断的事由，因此，贾朴印要求确认自1998年12月至2014年5月与济南市公安局历下区分局之间存在劳动关系的诉讼请求，已超过仲裁时效，一审法院对此不予确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决：对原告贾朴印与被告济南市公安局历下区分局之间的劳动关系不予确认。案件受理费人民币10元，由原告贾朴印负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审认定的事实属实，本院予以确认。贾朴印提交XX公司工作证、特种作业人员操作证、岗位资格证、该公司工会会员证及养
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，贾朴印2014年4月29日从济南市公安局历下区分局离职，应在法定时效内及时主张自己的权利。贾朴印直到2015年7月9日才向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且贾朴印未提供证据证明存在时效中止、中断的事由，因此，贾朴印要求确认自1998年12月至2014年5月与济南市公安局历下区分局之间存在劳动关系的诉讼请求，已超过仲裁时效，一审法院对此不予确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终7221号上诉人（原审原告）：贾朴印，男，1954年12月31日出生，汉族，户籍所在地济南市，现住济南市。被上诉人（原审被告）：济南市公安局历下区分局，住所地济南市。法定代表人：云廷华，局长。委托诉讼代理人：陈勇，该单位民警。委托诉讼代理人：徐峰，山东保君律师事务所律师。上诉人贾朴印因与被上诉人济南市公安局历下区分局确认劳动关系纠纷一……