工伤保险待遇纠纷 （2016）川15民终323号

被上诉人赵海章在上诉人泸州新瑞公司承建的工地上班，在工作过程中赵海章受伤，对该事实双方均没有争议，本院予以确认。赵海章受伤后，经过诉讼、撤诉、申请工伤认定、再次诉讼、再次撤诉、申请劳动人事争议仲裁等程序后，再向法院提起诉讼。在整个过程中，上诉人泸州新瑞公司均认可与劳动者赵海章之间存在事实上的劳动关系，双方还签订了劳动合同，在二审期间，上诉人泸州新瑞公司认可赵海章受伤为工伤。既然用人单位认可与劳动者双方存在劳动关系，劳动者所受到的伤害为工伤，那么用人单位与劳动者之间并不存在因劳动合同纠纷而引起的确认劳动关系纠纷之诉。用人单位为劳动者购买工伤保险是用单单位的法定义务，由于上诉人泸州新瑞公司没有依法为劳动者缴纳社会养老保险和工伤保险，因此，发生工伤事故之后，用人单位就应该支付职工相应的工伤保险待遇。本案的案由应为社会保险纠纷中的工伤保险待遇纠纷。虽然《工伤保险条例》规定了劳动者受伤后应经过工伤认定、仲裁等前置程序，该规定是在用人单位与劳动者发生争议的前提下，为了充分维护劳动者权益的必经程序。本案的用人单位认可劳动者为工伤，双方没有发生劳动合同争议，用人单位未为劳动者购买工伤保险的情况下，法院

被上诉人赵海章在上诉人泸州新瑞公司承建的工地上班，在工作过程中赵海章受伤，对该事实双方均没有争议，本院予以确认。赵海章受伤后，经过诉讼、撤诉、申请工伤认定、再次诉讼、再次撤诉、申请劳动人事争议仲裁等程序后，再向法院提起诉讼。在整个过程中，上诉人泸州新瑞公司均认可与劳动者赵海章之间存在事实上的劳动关系，双方还签订了劳动合同，在二审期间，上诉人泸州新瑞公司认可赵海章受伤为工伤。既然用人单位认可与劳动者双方存在劳动关系，劳动者所受到的伤害为工伤，那么用人单位与劳动者之间并不存在因劳动合同纠纷而引起的确认劳动关系纠纷之诉。用人单位为劳动者购买工伤保险是用单单位的法定义务，由于上诉人泸州新瑞公司没有依法

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川15民终323号上诉人（原审被告）泸州纳溪新瑞劳务有限公司。住所地：泸州市纳溪区安富丙灵路***号。法定代表人张勇，经理。委托代理人赖新，四川华晨律师事务所宜宾分所律师。被上诉人（原审原告）赵海章，男，汉族，1960年8月出生，住四川省宜宾市翠屏区。委托代理人唐跃全，宜宾市翠屏区正言法律服务所法律工作者。上诉人泸州纳溪新瑞劳务有限公司（以下简……