经济补偿金纠纷 （2014）渝一中法民终字第01942号

魏泽荣于2012年3月9日受工伤玖级伤残，此后一直未回三友公司上班，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）款的规定，双方劳动合同于2012年12月10日期满终止。魏泽荣与三友公司于2013年1月重新签订的2012年12月11日起至2013年12月31日止的劳动合同，三友公司经多次书面告知魏泽荣回厂为其安排工伤后的岗位，因双方就工资、岗位未协商一致，且魏泽荣一直未到三友公司上班，该合同未实际履行，双方未产生新的用工事实，三友公司于2013年1月30日解除了该合同，不属于违法解除劳动合同并应当支付违法解除劳动合同的赔偿金的情形，故对魏泽荣的申诉请求一审法院不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十条第三款、第四十四条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：“一、原告重庆三友机器制造有限责任公司不支付被告魏泽荣违法解除劳动合同的赔偿金。二、驳回被告魏泽荣的申诉请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告魏泽荣负担（限被告在本判决生效后七日内向本院交纳）。”魏泽荣不服，向本院提起上诉，请求：1、依法撤销重庆市渝北区人民法院（2013）渝北法民初字第139

魏泽荣于2012年3月9日受工伤玖级伤残，此后一直未回三友公司上班，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）款的规定，双方劳动合同于2012年12月10日期满终止。魏泽荣与三友公司于2013年1月重新签订的2012年12月11日起至2013年12月31日止的劳动合同，三友公司经多次书面告知魏泽荣回厂为其安排工伤后的岗位，因双方就工资、岗位未协商一致，且魏泽荣一直未到三友公司上班，该合同未实际履行，双方未产生新的用工事实，三友公司于2013年1月30日解除了该合同，不属于违法解除劳动合同并应当支付违法解除劳动合同的赔偿金的情形，故对魏泽荣的申诉请求一审法院不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第01942号上诉人（原审被告）：魏泽荣。委托代理人：肖绍志。被上诉人（原审原告）：重庆三友机器制造有限责任公司。法定代表人：鲁珊杉，董事长。委托代理人：张宁，重庆奥嘉斯律师事务所律师。上诉人魏泽荣与被上诉人重庆三友机器制造有限责任公司（以下简称三友公司）经济补偿金纠纷一案，重庆市璧山县人民法院于2013年11月28日作出（2013……