工伤保险待遇纠纷 （2016）粤19民终149号

本案系工伤保险待遇纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：梁绍中主张撤销案涉《协议书》，卡翡亚公司支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及高温补贴理由是否充分。对此，本院作如下分析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”在梁绍中与卡翡亚公司签订案涉《协议书》前，东莞市社会保险基金管理中心已经向梁绍中支付了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。因此梁绍中与卡翡亚公司签订案涉《协议书》时，应清楚其有权请求卡翡亚公司支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及高温补贴。但梁绍中与卡翡亚公司签订案涉《协议书》时，只约定卡翡亚公司补助一次性伤残

本案系工伤保险待遇纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：梁绍中主张撤销案涉《协议书》，卡翡亚公司支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及高温补贴理由是否充分。对此，本院作如下分析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终149号上诉人（原审原告）：东莞卡翡亚家具有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇松木山村祥明路28号。组织机构代码证为68868457-7。法定代表人：詹诗瀚，该公司经理。委托代理人：游雄志，广东卓信（东莞）律师事务所律师。委托代理人：黎卓荣，广东卓信（东莞）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：梁绍中，男，汉族，1968年8月23……